区块链技术将催生新职业，如何培养相关人才？

区块链技术是一种去中心化、公开透明的分布式账本技术，被誉为“第四次工业革命”。该技术可以确保信息在互联网上的不可篡改性和安全性。

随着区块链技术的发展，将产生一系列新兴的职位，包括：区块链工程师、区块链开发人员、合约开发人员、数字货币投资顾问、智能合约工程师、区块链项目经理等。这些职位需求量不断增加，是未来趋势。

培养区块链技术人才需要做好以下工作：

建立包括职业教育、实践培训、技能培训、新媒体教育等多种方式的教育培训体系，根据职业规划，进行定向培养。政府和高校应尤为关注，提供更多优质培训资源。

搭建区块链实践平台，供学生或从业者进行实践操作。应聘者可以通过熟悉操作和有实战经验证明自己的能力。

建立区块链职业技能认证机制，通过考试、评估等方式为从业人员的专业能力进行认证，为企业招聘提供优先考虑资格。

鼓励各企业开源区块链技术平台，为全社会提供一个共享的开发环境，加速技术的发展和普及。

各区块链技术企业应在实践应用中积极探索并推广区块链技术，增加人才需求。同时政府应加强咨询服务，推广区块链技术在行业和公共服务场景中的应用。

政府和行业组织应推动区块链行业标准的制定，加强对初创公司的引导和支持，营造健康有序的发展环境，促进相关人才的培养。

总之，区块链技术的发展将催生新职业，如何培养相关人才是未来发展的关键。